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被顺连茹所在公司收入麾下,成为新项目组的一员,最初有一段时间,她适应不良。
顺连茹耐心劝说,说这行前景好,很多人举家搬迁过来谋求职位。还被她嘲笑——不过是个立体导航系统。
“你在不自信。”顺连茹指出。
“哪有!”
“别担心,我会全力辅助你,让你自信上一个台阶。”
他转头就为她报了一所重点大学的电气化专业,虽然是函授教育,但实行打卡监督制,以前谁让她念书,她能把办公桌都给人抽翻,刚愎自用也是她在职场与上司不合的重要原因,幸亏她已过了二十五岁,性格较之从前沉稳了不少,知道为科技公司效力,怎么也要懂硬件原理。
于是她一边上课一边工作,倒也没时间再想跑路的事。
等到她熟悉身处的工作环境,逐渐就对顺连茹所效力的公司内部构成有了了解——效力了多久呢?据他说,他从工作起,就在这里,这里就是他的家。
好一个爱岗敬业先进分子,可惜他视为家的地方并不温馨,和很多大公司一样,公司内部派系林立,主要氛围守旧派和维新派。
她现在所参与的项目,属于维新派管辖范围,廉洁制把持下,油水很少,投入阶段只看得到支出,看不到收入,可想在公司并不吃香,所以项目小组领头人是老员工外,其他人都是新招的应届毕业生。
顺连茹理所当然属于公司维新派,但她问起他时,他否认了,说自己不属于任何派别,自己是中立的。
也不奇怪,他就喜欢这种理智克制的调性嘛。
说是项目,但工作内容被底层员工唤作:扫街。
丈量建筑,每隔一段距离放置一台模拟器,让模拟器扫描端发出的各种光谱像小狗奔出,包裹住建筑物模拟出建筑外形,再转化为信号,收集起来传输回总机。
听上去就是枯燥而又繁琐的工作,跟清扫大街没差了,因为同样要求不能留下死角。
但那些受过名校熏陶的新人积极阳光,扫大街也扫得如沐春风,她则相反,举手投足有股得过且过的老油条劲,和他们格格不入,每天出去“扫街”,带上她等于给小队贴了个装饰品。
又比如他们努力做成绩,每天上工时间满满,主动加班,回家日报周报还按时上交,她则总是最后一个交周报,日报干脆不交,小组领队把她提出来了几次,她也当耳边风,根本没有一个大公司竞聘成功者应有的素质
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